重点工作：
1.公司调研并制定企务监督员制度
2.公司纪委开展违规驾驶员提醒谈话工作
3.分发安全标牌，助力安全生产
4.履职公司内部各项招标、招聘项目监督工作
5.纪检监察部开展驾驶员规范营运、宣贯告诫工作
6.学习清单
1.公司调研并制定企务监督员制度
为进一步加强公司对各所属企业“三重一大”事项及重点任务的管控和监督，在公司党委精心组织下，经调研及结合实际，公司参照集团外派监事监督制度，依托公司的纪检员干部队伍，制定了内部企务监督员制度。该制度对公司所属企业“三重一大”等重大事项决策、重点任务落实情况、公司规章制度执行情况等闭环管理实现全过程日常监督，综合运用多种监督方式，夯实工作基础，力求形成集成效应。
12月11日上午，公司纪委带领纪检监察部赴市交投集团纪检监察室学习集团外派监事大监督制度实施办法及经验。集团纪检监察室副主任吴柯对制度建立初衷、实施经验和执行效果等方面作了详尽的解读，为公司今后的纪检监察工作提供了有效的指导和帮助。
12月17日、18日，公司纪委带领纪检监察部人员一同到各所属企业开展专项调研，听取了公司领导班子和所属企业班子成员对制定企务监督员制度的意见，各企业负责人对公司拟实施企务监督员制度表示赞同，并结合各公司实际提出了积极的意见和建议。
2.公司党委开展违规驾驶员提醒谈话工作
12月12日，公司党委依据执纪监督“四种形态”的规定，对运务分公司违规驾驶员开展提醒谈话。谈话中，公司纪委从违规驾驶员的个人认识、对公司营运行为管理规定的学习情况、为何在违纪重罚的高压环境仍会挺而走险三个方面对其提出质询和批评教育，并着重强调了公司对违规违纪行为的零容忍和驰而不息的管理主张。通过本次提醒谈话，违规员工深刻认识到了自己行为的错误和严重性，表示将积极改正，严格遵守工作纪律和规章制度，加强自我约束和管理。
提醒谈话结束后，公司纪委与运务分公司班子成员对整个提醒谈话过程进行了专题座谈。大家一致认为：一是要加强监督和管理，对违规人员进行定期跟踪和检查，确保其能够严格遵守工作纪律和规章制度；二是要加强教育培训，组织全体驾驶员在安全例会学习营运行为管理规定，提高其纪律意识和规矩意识；三是要建立长效机制，完善单位内部管理制度和规定，建立健全违纪行为预防、发现和处置机制，确保生产经营工作的稳定和发展。
3.分发安全标牌，助力安全生产
12月6日下午，澳门新葡萄新京威尼斯987公司工会落实市总工会倡导企业安全生产要求，根据工会前期统计数据，向运务分公司、长运维修、旅游集散中心三家单位分发安全警示标识牌共计75块，助力公司有效开展安全生产工作。
4.履职公司内部各项招标、招聘项目监督工作
12月12日—30日，纪检监察部对公司多项招标、招聘工作开展现场监督：一是汽服公司2025年度公务保障车辆用油采购评标会；二是站场保洁洗车承包项目公开招标评标会；三是汽车西站保安门卫招标项目开标会；四是长运维修外协业务招标会；五是汽车西站行车、监控岗位招聘考试现场。
5.纪检监察部开展驾驶员规范营运、宣贯告诫工作
12月20—27日，按照集团公司党风廉政建设和正风肃纪工作要求，为进一步贯彻落实公司营运行为管理规定（以下简称规定），加强驾驶员纪律意识，纪检监察部根据公司党委工作部署，赴汽车西站开展营运行为管理规定宣贯告诫及班线车队驾驶员规范廉洁从业承诺书一对一的现场签订工作。
通过本次宣贯告诫，全体班线驾驶员表示一定做到遵章守纪，坚决不触碰公司纪律红线。今后，纪检监察部将不定期开展公司各项规定的宣贯告诫工作，力求通过纪检监督，杜绝任何形式的违规违纪行为，为公司发展营造风清气正的良好氛围。
6.学习清单
清廉交投视频号：清风过节别放松，把好“廉关”迎新年。
公司总经理办公会学习上级文件精神资料：准确把握党的自我革命“九个以”的思想内涵
周末学：
1、驰而不息纠治公款享乐奢靡问题
2、以全面从严治党新成效为推进中国式现代化提供坚强保障
3、有力监督保障改革顺利推进
4、中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题